临时用工、兼职工：临时用工是指企业因临时性、季节性或特定项目的需要，短期雇佣员工的一种用工形式。

- 灵活性：企业可根据业务量的变化随时调整临时用工的数量和工作时间，能快速响应市场需求的波动。

 - 短期性：临时用工的合同期限一般较短，通常不超过一年，多为完成特定任务或在特定季节内工作。

- 季节性用工：如农业生产中的农忙季节，食品加工企业在水果、蔬菜等原料上市的旺季，会招聘大量临时工进行采摘、加工等工作。

 - 项目性用工：企业有特定项目时，如建筑工程、软件开发项目等，会临时招聘相关专业人员，项目结束后用工关系即终止。

 - 替代性用工：当正式员工因休假、病假等原因暂时无法工作时，企业会雇佣临时工来替代其工作，以保证业务正常运转。

优势

 - 成本效益：企业无需为临时工提供长期员工的福利和培训，降低了人力成本。同时，可避免因业务淡季或项目结束导致的人员闲置成本。

- 快速补充人力：能在短时间内招聘到所需人员，满足企业紧急的用工需求，尤其在招聘旺季或急需特定技能人员时优势明显。