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2025年北京人才引进新政策主要包括以下几个方面
2025年北京人才引进新政策主要包括以下几个方面
2025年北京人才引进新政策主要包括以下几个方面
2025-04-06
16:33:32
1.4常规人才引进指标缩减留学生博士后等落户指标逐渐减少,教育部留学服务中心自2024年起仅受理中央在京企事业单位的落户申请需求
1.4常规人才引进指标缩减留学生博士后等落户指标逐渐减少,教育部留学服务中心自2024年起仅受理中央在京企事业单位的落户申请需求
1.4常规人才引进指标缩减留学生博士后等落户指标逐渐减少,教育部留学服务...
资格条件“在京连续缴纳社会保险7年及以上”如何判定?
资格条件“在京连续缴纳社会保险7年及以上”如何判定?
资格条件“在京连续缴纳社会保险7年及以上”如何判定?
2025-04-06
16:32:59
资格条件在京连续缴纳社会保险7年及以上指的是截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日,申请人应在京连续缴纳社会保险满7年补缴记录累计不超过5个月,养老医疗失业工伤生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定
资格条件在京连续缴纳社会保险7年及以上指的是截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日,申请人应在京连续缴纳社会保险满7年补缴记录累计不超过5个月,养老医疗失业工伤生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定
资格条件在京连续缴纳社会保险7年及以上指的是截至积分落户申报工作启动的上...
《北京市积分落户管理办法》的通知
《北京市积分落户管理办法》的通知
《北京市积分落户管理办法》的通知
2025-04-06
16:32:17
具体积分标准为大学专科(含高职)10.5分,大学本科学历并取得学士学位15分,研究生学历并取得硕士学位26分,研究生学历并取得博士学位37分,以上学历(学位)积分不累计
具体积分标准为大学专科(含高职)10.5分,大学本科学历并取得学士学位15分,研究生学历并取得硕士学位26分,研究生学历并取得博士学位37分,以上学历(学位)积分不累计
具体积分标准为大学专科(含高职)10.5分,大学本科学历并取得学士学位1...
延迟法定退休年龄时间对照表公布
延迟法定退休年龄时间对照表公布
延迟法定退休年龄时间对照表公布
2025-04-06
16:31:28
弹性退休制度暂行办法今年起实施充分体现自愿、弹性原则
弹性退休制度暂行办法今年起实施充分体现自愿、弹性原则
弹性退休制度暂行办法今年起实施充分体现自愿、弹性原则
2025-04-06
16:30:05
暂行办法提出职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前3个月,以书面形式告知所在单位职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年
暂行办法提出职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前3个月,以书面形式告知所在单位职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年
暂行办法提出职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选...
人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行...
人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行...
人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行...
2025-04-06
16:29:21
第一条职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄
第一条职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄
第一条职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性...
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